Tras12 meses de incapacidad temporal, finaliza el pago delegado de la empresa. Si la causa de tu baja es un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ahora te pagará directamente la mutua. O la propia Seguridad Social si la contingencia es enfermedad común o accidente no laboral. Ver respuesta completa en campmanyabogados.com.

EnEspaña, si eres despedido mientras estás de baja, tienes derecho a cobrar una indemnización de 33 días de salario por año trabajado. Esto significa que, si has estado trabajando durante 10 años, tendrás derecho a cobrar 330 días de salario. Si tu salario es de 1.000 euros, esto significa que recibirás 330.000 euros.

Engeneral, la respuesta es que la vigencia del IMSS después de la baja es de 52 semanas o un año completo. Esto significa que, una vez que se dio de baja, el trabajador y sus beneficiarios podrán seguir teniendo acceso a los servicios médicos del IMSS durante todo ese periodo. Es importante destacar que durante esta vigencia, el trabajador Enel momento en el que una incapacidad temporal alcanza los 365 días, el INSS, después de evaluar al trabajador, podrá considerar conceder una prórroga de 180 días adicionales y hasta alcanzar el máximo de 545 días de baja. En ese momento, ya no existirán más partes de baja que entregar a la empresa, y el trabajador no debe realizar

Yaque en una subrogación, no se finiquita, igual que las vacaciones pendientes de disfrute no se liquidan y el trabajador tiene derecho a su disfrute con la nueva empresa, ya que no hay extinción de la relación laboral. (art 44

uEbtH. 209 40 24 163 33 460 299 369 382

despues de un año de baja laboral que pasa